Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

Liputankarir.com – Siapa yang tidak mau bekerja di Perusahaan tambang yang cukup besar dan sangat terkenal dengan gaji karyawannya yang tinggi, bagi anda yang lagi cari kerja bisa membaca info lowongan kerj PT Pamapersada Nusantara yang sedang buka sekarang.

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra International Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan yang terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara. Saat PAMA secara aktif mengelola berbagai pertambangan batubara, emas, quarry, dll, melakukan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta penggalian dan transportasi proyek di seluruh Indonesia. Sekarang PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

logo-pama

Berikut ini adalah informasi lowongan kerja terbaru PT Pamapersada Nusantara dengan posisi dan persyaratan lengkap bisa anda lihat di bawah.

1. Production Group Leader
Tanggung Jawab:
Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.
Kualifikasi:
– D3 All Teknik
– S1 Teknik Geologi, Teknik Tambang, Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Listrik, “Pendidikan” All Teknik
– IPK Min 2,75 (D3); 3,00 (S1)

2. Engineering Group Leader
Tanggung Jawab :
Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.
Kualifikasi :
– S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipl
– IPK Min. 3,00

3. Management Development Officer
Tanggung Jawab :
Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.
Kualifikasi :
– S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri
– IPK Min. 3,00

4. Data Evaluator
Tanggung Jawab :
Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa. Membuat sistem pendukung.
Kualifikasi :
– S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri
– IPK Min. 3,00

5. Bussines Development Officer
Tanggung Jawab :
Mewakili perusahaan di customer dan melakukan research serta analisa data terkait dengan bisnis existing perusahaan & kompetitor baik untuk existing business di perusahaan mencakup hal market condition, penyediaan informasi, customer complain/satisfaction, project evaluation dengan tujuan untuk memberikan analisa terbaik untuk langkah bisnis ke depannya dan menjamin kepuasan customer dala bekerjasama dengan PAMA.
Kualifikasi :
– S1 Teknik Geologi, Teknik Tambang
– IPK Min. 3,00

6. Organization Development Officer
Tanggung Jawab :
Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan manpower demi terbentuknya organisasi yang efektif. Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perusahaan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berdaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.
Kualifikasi :
– S1 Teknik Industri, Komunikasi
– IPK Min. 3,00

7. Human Capital Group Leader
Tanggung Jawab :
Melakukan fungsi HR mencakup rekrutmen, organization development dan people development di seluruh area jobsite PAMA.
Kualifikasi :
– S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Hukum
– IPK Min. 3,00

8. Fuctional People Development Officer
Tanggung Jawab :
Melalukan pengelolaan terhadap sistem pengembangan functional staff yang meliputi Man Power dan Training Development dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas serta produktivitas functional staff agar sesuai dengan perencanaan dan kebutuhan functional tersebut.
Kualifikasi :
– S1 Psikologi Industri & Organisasi, S2 Magister Psikologi Profesi (Industri & Organisasi)
– IPK Min. 3,00

9. Corporate Internal Audit Officer
Tanggung Jawab :
Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.
Kualifikasi :
– S1 Akuntansi, Teknik Industri
– IPK Min. 3,00

10. Plant Group Leader
Tanggung Jawab :
Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.
Kualifikasi :
– D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
– IPK Min 2,75 (D3); 3,00 (S1)

11. Supply Management Group Leader
Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts
Kualifikasi:
– D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
– IPK Min 2,75

12. Safety Officer
Tanggung Jawab:
Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite.
Kualifikasi :
– D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes/K3, Keperawatan,
– IPK Min. 2,75

13. General Service Group Leader
Tanggung Jawab:
Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan
Kualifikasi :
– D3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Perhotelan, Pariwisata, Gizi Kesehatan
– IPK Min. 2,75

14. Information System Officer
Tanggung Jawab :
Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software. Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media
Kualifikasi :
– D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika
– IPK Min. 2,75

15. Finance & Administration Officer
Tanggung Jawab :
Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian
Kualifikasi :
– Lulusan D3 Keuangan, Akuntansi
– IPK Min. 3,00
INFO TAMBAHAN :

  • Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pnedaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Jangan lupa bagikan informasi loker terbaru PT PAMA di atas jika menurut anda bermanfaat ! Pastikan anda sudah mendapatkan pekerjaan dalam waktu dekat, persaingan makin ketat, terus berusaha meningkatkan kualitas diri anda dan simak terus update terbaru kami.